原　徳子

はら　　　のりこ

合同会社ＲｅＵｎｉｏｎ代表

人事領域のプロフェッショナル
2017年に株式会社スタートラインに入社し、障がい者アスリートのマネジメントやスポンサー獲得を担当。2018年からは株式会社リクルート（旧リクルートエージェント）にて、中途採用領域の法人営業を経験。
2022年に独立し、採用コンサルティング事業を展開。ベンチャー・スタートアップ企業の中途採用支援を中心に、組織立ち上げ、母集団形成、採用戦略設計、人事制度設計など幅広い領域で支援を行う。

■得意領域
ベンチャー・スタートアップ企業の中途採用組織立ち上げ
採用予算・手法の戦略設計および人事評価制度（給与制度）策定
面接官トレーニング、採用基準策定
幅広い職種（営業・IT専門職・バックオフィス）の求人作成

秋山　和也

あきやま　かずや

株式会社UNBOX 代表取締役

人事領域のシリアルアントレプレナー
2001年に大学卒業後、スポーツ業界で営業職4年経験した後、広告業界に特化した人材紹介会社へ転職。広告代理店向けの新卒/中途採用コンサルティングに従事。
2009年と2016年に人材コンサルティング会社を設立。
Web系企業、広告代理店、PR代理店を中心にコミュニケーション業界の経営層に向け、Web系ベンチャー（スタートアップ）企業の採用支援から、エグゼクティブ向けの転職支援に従事。
2021年に現職を創業。10年以上に渡り経営を行ってきた経験を活かし、新規事業支援コンサルティング事業、人事コンサルティング事業、教育支援事業等を行っている。

藤本　一公

ふじもと　　　いっこう

Condition 1st Inc. 代表取締役　CEO

健康経営プロデューサー
大手証券会社にて、株式トレーダーとして国内外の機関投資家を担当。
その後、グローバル最大手の外資系金融情報システム会社にて、メガバンク、機関投資家、証券会社、政府系機関の営業統括責任者としてマネジメントに従事。2021年、独立系の上場企業向けIRレポート会社で営業本部長および子会社の事業開発本部長として、匿名内部通報システムの新規事業を立ち上げ、人的資本経営の一環としてエンゲージメントサーベイを導入。
これらの経験を通じて、人的資本経営の根幹を成すのは「働く人の健康」であると考え、2023年「健康経営プロデュース」を専門とする株式会社Condition 1stを設立。
現在は、働く人の健康寿命を延ばし、企業の最大課題である「人財不足」を解消することに尽力。