今回は、初めて人を雇う経営者向けに、求人を出す前から入社後までに必要となる「人事設計」を7つのステップで整理します。あわせて、採用や人材育成、生産性向上などに活用できる補助金・助成金についても紹介します。今回お伝えしたいポイント 採用は人手補充でなく「人事設計」。7ステップで採用前から入社後まで整理する 雇用形態は助成金の有無ではなく、経営目的から逆算して決める 給与以外の付随コストも含めた採用総額で資金繰りを把握する 労働条件・保険手続・教育計画を事前に整えることが定着率を左右する 助成金は...